7月1-3日，2019年夏季达沃斯论坛在大连召开。清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓在“中国新兴商业领袖”分论坛中表示，当前中国企业界主要有两股力量： 一是开创局面的新一代创造者；二是传承接班的二代企业家，这个人群大都在三四十岁，未来十年将是中国商界的中坚力量。

中国民营企业即将迎来第一次大规模的接班浪潮。在传承接班的方式上，高皓表示，目前主要有3种路径：

第一，在创新中接班。比如，新希望刘畅接班了企业中最传统的核心业务，并进行创新。

第二，通过颠覆式创业接班。高皓举例称，碧桂园的杨惠妍接手父亲杨国强的企业，他们相互分工，在主营业务之外创业，开掘未来企业转型升级的新赛道，比如，分拆碧桂园物业在香港上市。

第三，实施战略性投资传承。“美的集团创始人何享健的儿子何剑锋没有进入美的集团从事管理，但是用父辈积累的资本，通过投资、并购的方式进入全新的产业领域，从而实现企业和家族的进一步发展和提升”，高皓说。（编辑/古双月）

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