“深圳富士康4年13名员工患上白血病，5人已过世”。在苹果公司刚刚发布年度新品之际，其最大的手机代工厂的这样一条新闻，引发众议。富士康科技集团9月15日发布声明，称报道不实，并表示“保留进一步法律追究的权利”。不过，围绕这一事件，仍有多个疑团待解。

　　发病率是否真的很低

　　英国《每日邮报》日前报道称，从2010年起，至少13名富士康深圳工厂年轻员工被确诊患上白血病，其中5名已经死亡。富士康声明指责该报道“不实”，称其深圳园区“白血病平均年发病率远低于全国平均比例”。

　　记者前日走访发现，在富士康集团深圳观澜园区的富泰华工业（深圳）有限公司，至少已确诊7名员工患有白血病，且其确诊时间集中在2010年8月至2011年12月之间。深圳市第二人民医院血液科主任卓家才说，近年来白血病的发病率大概是每10万人中有3到4名患者。

　　深圳官方数据显示，上述7名患病员工确诊期间，富泰华公司在观澜园区共有员工约10.1万人。一年多时间，10.1万人中有7人确诊白血病，这样的发病率难以称作“远低于全国平均比例”。

　　工作场所是否“无毒”

　　化学物质苯被普遍认为是白血病重要“元凶”之一。富士康声明在回应病因与员工接触含苯清洁剂有关的质疑时称，患病员工的岗位没有共通性，他们在工作中并没有与苯“有直接接触的经历”。深圳市卫生和人口计划生育委员会2012年7月出具的一份文件也显示，上述富泰华公司7名患病员工均无苯及电离辐射职业接触史。

　　对此，一些患病员工和家属质疑：由企业委托检测，中立公正性不足。事实上，富士康工厂内经常出现有毒物质。上述深圳市卫计委文件也指出了富泰华公司存在的职业危害因素，其中苯系物赫然在列，还有正庚烷、X射线及粉尘、噪音、激光等多项物质。卓家才说，包括X射线在内的放射线污染，与苯等有害化学物一样，是常见的白血病诱因。

　　对员工救助是否到位

　　在回应如何对待患病员工的问题时，富士康声明回避了辞退患病员工的问题，称针对身患重病员工，除医疗保险救助外，集团还通过自保基金医疗报销、工会特困救助金等帮扶措施进行额外的人道主义救助。

　　来自甘肃的患病员工乔贵告诉记者，从确诊患病到解除合同之前，富士康停发了他的工资，而且由于深圳富士康人力资源部门拒绝提供在职证明，导致他无法向台湾总部申请重病医药救济基金。

　　来自甘肃正宁的患病员工冯宏刚，已于2013年11月离世。他的父亲说，除了员工的捐款2.1万元外，并未收到富士康厂方的其他援助和经济支持。

　　记者通过不同方式多次联系富士康集团相关负责人，未获得回应。据新华社

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