一个月销售额为零是什么概念？

近日，格力董事长董明珠在接受记者采访时披露了格力电器二月近况。除生产端巨大的压力外，需求端的数据更是惨不忍睹，格力集团2月销售额几乎为0。这意味着格力电器将承受高达200亿的损失。

 

不过，董明珠表示，一季度报表是一定不好看的，但全年发展不能单一地看一个指标，而是要看综合指标。暂时的低迷是受疫情影响，全行业都是如此。具体谁胜谁负得看疫情过后各企业布局如何。

 

而格力电器今年将着重将发展重心放在技术创新上。

据格力官方证实，今年格力将会在各大高校寻找5000名优秀大学生，扩充格力技术研发团队。而5000名大学生的加入将意味着格力的技术研发支出将会相较去年有较大涨幅。

在一个月亏损200亿的情况下，还要拿出这么大一笔钱出来搞研究，这个决定对吗？

先来说说200个亿对格力来说意味着什么。在2017年中国企业领袖年会上，董明珠在发言时说到，格力每年交税的金额大概就在200亿左右。由此看来，200个亿对于格力来说似乎并不是什么大事情，也难怪董小姐能这么云淡风轻的面对2月的0销售额。

再来说说研发的重要性。一直以来，格力对于产品技术研发都十分注重。据2018年数据称，格力电器共建有12个研究院，74个研究所，929个先进实验室，2个院士院以及1个国家重点实验室，拥有42419项专利，自主研发出了24项“国际领先”技术。截至目前，这一数据应该还会有所上升。

根据格力电器2018年年报显示，2018年格力研发投入达72.68亿元，同比增长26.04%，研发投入占营业收入的3.67%，研发人员数量占总人数的13.30%，较2017年同比增长2.56%。

 

去年，董明珠还豪掷5000万奖励科研人员，单项目奖金最高达120万。

从每年研发投入来看，足以看到格力对研发工作的重视程度。一直以来，董明珠就一直致力于将其带领的格力引领成为“中国制造”的代表。成就顶尖“中国制造”的品牌，就需要更超前的理念、更精良的质量以及独一无二的竞争力，而想要实现这些目标，研发团队尤为重要。

最后让我们把重心聚焦到数字上。5000名研究员，将扩充到格力现有的15个研究院中而单这一年招聘人数就超过了格力历届研究院总数，直接拉低了格力整个科研团队的平均年龄。

科研团队年轻化，其实这是个很大胆的想法。选择年轻人，或许也正是董明珠对年轻一代科研人员的期盼。

至于如此大规模的招聘，笔者认为，这与今年就业形势脱不了干系。因为疫情缘故，多家企业纷纷缩减员工人数，今年毕业生择业将会面临困境。格力此举，不仅对毕业生来说是天大的福音，还为社会降低失业率出了一份力，可谓很走心了。

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