上市公司年报进入密集披露期，报告中的财务数据、高管薪金等一向是市场最为关心的指标，但总有公司在这些关键地方犯迷糊。

　　三夫户外(002780)近期公布的2018年年报中有一项数据令人震惊，公司董事长年薪达到59亿元。无独有偶，菲利华(300395)同日发布的年报显示，董事长年薪为110亿元，董监高的总薪酬达到了698亿元，随后，公司忙发更正公告，依然手抖，发布的公告居然是：“2108年度报告的更正公告”。而在此前，中航机电(002013)年报披露的送股分红也闹出乌龙。

　　三夫户外董事长年薪59亿

　　财务总监32亿

　　日前，户外运动品牌三夫户外公布2018年年报。

　　年报中董事、监事、高级管理人员的报酬情况显示，除了两位不拿薪酬的董事外，三夫户外高管年薪皆上亿，其中董事长、总经理张恒年薪为58.92亿元；董事、副总经理孙雷49.63亿元；董事、副总经理、董事会秘书周春红年薪为39.59亿元；财务总监陈翾年薪为31.69亿元。

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　　与2018年的“高薪酬”相比，三夫户外高管2017年的薪酬则“正常”得多，均不超过100万元。其中董事长张恒年薪为60.18万元；董事会秘书周春红年薪为41.4万元。所以，张恒2018年的年薪应该是58.92万元才对，三夫户外的2018年年报大概率是将单位“元”写成了“万元”。

　　事实上，在年度报告中将年薪单位写错的情况，三夫户外并非今年第一例。

　　3月14日晚间，创业板上市公司菲利华发布2018年年度报告：报告期内实现营业总收入72209.79万元，较去年同期增长32.41%；实现归属于上市公司股东的净利润16121.53万元，较去年同期增长32.39%。财务数据“没毛病”，但到第54页，年报披露报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况，按照其批注的单位万元计算，公司去年合计支付董监高报酬698亿元，远远超过当期7个多亿的营业收入。乌龙年报中，菲利华给董监高发出超高年薪：董事长吴学民110亿、总经理商春利88亿、财务总监李再荣78亿、董事会秘书郑巍65亿。

　　次日，菲利华即发布更正公告，表示报酬情况填报单位出现错误。而这份更正后的年报，也着乌龙。仔细一看，发现菲利华的这份更正公告，名称为：湖北菲利华石英玻璃股份有限公司关于2108年度报告的更正公告。

　　除了薪酬单位写错这种一眼就能看出来的低级错误外，还有很多年报乌龙则让投资者不知如何是好，比如年报数据错误而造成前后不一的表述。

　　3月15日，中航机电披露2018年年度报告，在利润分配及资本公积金转增股本预案情况中，公司表示，“以公司2018年4月12日总股本240575.56万股为基数，向全体股东按每10股转增5股派0.25元(含税)，共派发现金6014.39万元，转增后公司总股本为360863.33万股，剩余未分配利润结转下一年度。”

　　然而，年报与董事会会议决议表述出现矛盾，董事会会议决议公告中则为“每10股派0.3元”。

　　至于闹乌龙的原因，有猜测称可能是工作人员“抄自己”抄顺手了，因为前三年，中航机电的利润分配预案一直是“每10股转5股”。

　　值得一提的是，此前有上市公司“爽约”高送转，其很快遭到监管层监管。20115年，锐奇股份(300126)在董事长提议高送转方案被自己否决后，深交所针对锐奇股份相关当事人涉嫌背信行为采取监管措施，发出了相关监管函件，并已启动处分程序。事后，锐奇股份表示，鉴于高送转方案被否，公司高管计划增持不低于1000万元补偿。

　　上市公司财报乌龙频出

　　近多年来，上市公司年报将实控人名称写错、两年财报一模一样、同比增减算错等等的乌龙早已屡见不鲜，而在年度报告中将财务数据单位写错、年薪单位写错的情况，也早已出现很多次。

　　2018年10月15日，广济药业(000952)发布了2018年度第三季度业绩预告，同比增长率却惊现错误。报告中显示，广济药业预计三季度盈利达12800万元至14600万元，去年同期净利润为8205万元，同比增长156.00%至177.94% ，并表示扭亏为盈。但是根据这个数据计算，同比增长在35.89%至77.94%、与公告披露的增幅差别巨大。众多网友调侃财务人员“数学不好”。

　　2018年2月26日，激智科技发布的公告误将证券简称错写成了董事长张彦的名字，公司全称也错写成了“宁波张彦股份有限公司”。随后公司发布的更正公告又把证券简称错写成了证券代码。

　　2017年，由于大量上市公司发布兜底增持公告，很多上市公司直接拿其它上市公司的公告当模板，结果科陆电子(002121)“抄作业”，把公司名称也抄成了奋达科技(002681)。

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