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1966年出生于湖北宜都的蒋远华曾是湖北宜化集团的“神话”。1988年6月从武汉工程大学毕业后分配至宜昌地区化工厂（宜化集团前身），历任技术员、车间主任、总经理助理、副总经理，并于2001年2月，内部升迁为宜化集团党委书记、董事长、总经理。
在执掌湖北宜化集团的16年里，蒋远华亲手缔造了集团的辉煌，创造了一个又一个奇迹和神话。也因此而荣获“最受关注企业家”、“全国时代先锋人物”、“中国经济十大新闻人物”等称号。如今，一朝落马，从“神坛”堕落，等待他的将是法律的严惩。
被指搞“一言堂”
宜化集团是全国520家重点企业之一，是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一，总资产400亿元。1977年建厂，公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。2016年8月，宜化集团在"2016中国企业500强"中排名第170位。
蒋远华的才干是毋庸置疑的，在其上任后的短短六年里，宜化集团销售收入由2000年的5.8亿元激增至2006年的105亿元；企业总资产由2000年的17亿元扩大到2006年的150亿元；利税由2000年的22万元发展到2006年的10亿元。
然而，在最后几年，宜化集团开始出现严重亏损，负面消息不断传出，网上各种举报帖也层出不穷。华夏能源网查阅相关资料发现，宜化内部员工曾举报，蒋远华长期以来在宜化集团徇私舞弊、滥用职权，大搞“一言堂”。
在蒋远华时代，宜化集团中“溜须拍马”是比较快的一种“进步”方式。他在宜化基本就是“一手遮天”，而且权力利用任性至极，最荒唐的就是每次集团开会，蒋远华觉得哪位员工工作汇报的好，随口就给涨工资。
早在2011年，就有网友举报，蒋远华在参加集团会议时，发现股份公司的一位女班长讲的不错，就问其一年能发多少工资，女班长回答大概4万，蒋远华表示，太少了，再加4万。而且类似事件不胜枚举，比如，2016年，蒋远华在股份公司调研时，觉得一位履职不久的部门负责人汇报的不错，就把他的年薪从8万元涨到了15万元。
甚至，还有网友爆料，以前在股份公司开会，会前都会唱歌，而一些别有用心的领导将歌颂领袖的歌曲改成关于蒋远华的歌曲进行传唱，“东方红太阳(000525,股吧)升，宜化出了个蒋远华……”这让很多人十分反感。
被指用酒发工资、冲抵账款
对于蒋远华的落马，宜化集团内部员工认为是迟早的事，还有人对此表示这是“利好消息”。这民意背后的实情或许能从三年前《长江商报》的一组公开报道中管窥一二。
2015年 12月14日，《长江商报》以头版头条加4-5版的大篇幅，揭露了宜化涉“以酒代薪、冲抵账款”事件。
报道称，将自营白酒和红酒等产品纳入集团创收体系，是湖北宜化集团在主业低迷下的多元化策略。不过，“内部员工销售模式”后来却被演绎成了用酒抵发员工工资，甚至冲抵供应商账款等另类方式。
报道中还揭露了，宜化集团多年来一直将酒“强制”售卖给供应商、采购商。一位在宜化集团旗下化工厂工作过的老员工直截了当地在网上揭发，不买酒，货款就慢慢拖，反正就是拿不到钱。并且网上多名内部员工皆证实，宜化集团曾经用酒抵发员工工资，比如发60%工资，发40%的酒。
这些所作所为，最终把蒋远华送上了“双开”的末路。
湖北省纪委监委通报表示：蒋远华在职期间，带头大肆操办个人生日庆典，大搞封建迷信活动，任人唯亲、独断专横，肆意浪费国家资财；挪用公款和资金在境外购置豪宅、利用内幕信息进行股票交易，大肆非法获取个人私利。致使国家和人民利益遭受特别重大损失，涉嫌严重职务犯罪。
“蒋远华在党的十八大后不收敛、不收手、不知止，性质极其恶劣，情节特别严重，应予严肃处理。”湖北省纪委通报称。
附：蒋远华履历
男，汉族，1966年3月出生，湖北宜都人，武汉工程大学毕业，获经济学博士学位，是拥有正高职的高级工程师，还于2010年获“全国劳模”光荣称号。
1988年6月，武汉工程大学毕业分配至宜昌地区化工厂（湖北宜化集团前身）。
从一名车间技术员干起，先后担任车间主任、化工研究所所长、总经理助理、副总经理等职。
2001年2月，任湖北宜化集团党委书记、董事长、总经理。
2018年1月22日，因涉嫌严重违纪，接受组织审查 。
2018年3月29日，因宜化集团5家分公司环境违法多发问题，被给予党内严重警告处分。
9月13日，被开除党籍和公职，并依法移送司法机关处理。
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