上海今日起每月最低工资标准从2020元调至2190元，增加170元，上调幅度为8.4%，过去六年年均涨幅为13%；小时最低工资标准从18元调至19元。在经济下行期，考虑到企业用工成本与效益等因素，一些地方已经开始“合理调节最低工资标准增长”。

　　上海市人社部门在解释时指出，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，但不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。

　　上海除了2009年暂缓调整最低工资水平，其余时间都是每年至少调一次。在当前经济下行期，政府要在平衡物价涨幅与企业用工成本等因素间平衡。

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　　"十二五"规划要求十二五期间最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。依据人社部数据，十二五期间最低工资标准平均涨幅13.1%，跑赢GDP，但多数城市40%的要求则未满足。

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　　《十三五规划》中有两处提到最低工资，一处是"合理确定最低工资标准"，另一处是"完善最低工资增长机制"。

　　中国现行最低工资标准自2004年3月1日开始实施，此前多年，各地的最低工资标准水平历经了较大幅度上涨。现阶段，中国经济下行压力较大，企业效益增长也面临困难。目前，一些地方已经开始"合理调节最低工资标准增长"。

　　广东2月底公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案》提出，要合理调节最低工资标准增长，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。此前广东为每年发布调整方案。

　　天津近日也表示，合理控制企业最低工资标准调整幅度。2016年企业最低工资标准拟由1850元调整为1950元，增长5.4%，执行起始时间延后至7月1日。

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