6月29日，猎聘网母企有才天下猎聘在香港联交所挂牌上市，成为港股高科技人力资源第一股。主打中高端人才市场的猎聘网，市值达到20亿美元，是一家不折不扣的“独角兽”企业。不过，环顾四周，前程无忧、智联招聘等老牌企业也意欲抢占这一市场，未来竞争也将日益白热化。

　　文/浚钰鸪

　　来源/资事经纬（ID：zishijw）

　　6月29日，猎聘网母企有才天下猎聘在香港联交所挂牌上市，成为港股高科技人力资源第一股。据最新消息，猎聘网今日开盘价为31.6港元，较33港元的发行价下跌4.2%，若以开盘价计算，猎聘网市值达到163.29亿港元（20.80亿美元）。

　　随着中国前沿科技占据越来越重要的战略地位，中高端人才成为行业发展的核心资产，而猎聘网瞄准的就是这一细分领域。

　　一家做中高端人才生意的平台

　　据了解，猎聘网聚焦于为年薪收入10万以上的中高端人才提供一站式闭环服务，与传统招聘网站不同，猎聘网采用“BHC”运营模式，发展成为一家集企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，其收入主要来自企业付费及增值业务收入，同时来自用户个性化服务收入也成为新的业务增长点。

　　猎聘网独特的运营模式，吸引了不少投资者的关注，其中经纬中国作为“一跟到底”的投资机构，在IPO前占股达到24.49%，成为猎聘网第二大股东，而CEO戴科彬共持有32.95%股份，为第一大股东。2016年，猎聘网又获亿级美元D轮融资，估值接近10亿美元，成为人力资源行业当之无愧的独角兽。

　　另外，截止2017年12月31日，猎聘网注册个人用户总数，由2015年12月31日约2500万名增加至3890万名，复合年增长率为24.8%；验证企业用户总数，由2015年的约7.5万名，增加至24.86万名，复合年增长率为82.0%；验证猎头总数，由2015年底的62392名，增加至101840名，复合年增长率为27.8%。

　　数据方面的重大利好，以及前沿科技的“加持”，让猎聘网对上市之后的发展满怀信心。

　　据了解，早在2014年，猎聘网就开始了人才服务领域的大数据和人工智能布局，通过将BHC交易闭环中的网状结构数据和交易数据进行深度分析和整理，得出直观、具体的数据模型和用户画像，人才匹配效率大幅度提升。据了解，随着技术不断进步，目前猎聘网70%的简历投递量是通过智能分析推荐而产生的。

　　同时，由于职场失信情况较为严重，猎聘网在2018年联手京东小白信用，优化职场信用体系，用户可以将自己的小白信用输出给猎聘，得到更权威的职场信用测评；企业则可以获得授权查看用户信用，以寻找更适合的人才。

　　据资事君（ID：zishijw）了解，在未来发展方向上，猎聘网将在人才供应链体系里做延展服务，如做产业链前段的人才成长服务，包括培训、教育、辅导，统称个性化职业辅导，以及产业链后端的在职培训服务。

　　中高端人才市场竞争日趋白热化

　　据了解，目前整个招聘市场竞争呈现“胶着”状态，据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2017年第4季度》数据显示，该季度中国互联网招聘市场规模为17.6亿元，环比涨幅为4.0%。在该季度，前程无忧排名首位，份额达到29.4%；智联招聘为28.4%，位列第二名；58赶集市场份额为26.2%，三家招聘巨头市场份额接近，其余厂商市场份额则被压缩至16.0%。

　　马太效应之下，其未来市场份额或将进一步压缩。

　　而据第三方市场统计数据显示，2017年中国的中高端人才获取服务市场规模约为967亿元，并预计2022年将增至2433亿元，年复增长率为20.3%。另据灼识咨询数据显示，2013年至2017年，中国城市地区中高端人才总数由5160万增长至7660万，预计于2022年达到1.2亿人，年复增长率为10.2%，2017年中高端人才获取服务产生的总收益，占据中国整个人才获取服务市场总收益的85.4%，中高端的人才市场已经成为了人才服务的主要市场。

　　除了上述老牌企业外，定位社交招聘的BOSS直聘，也将业务放在互联网中高端人才领域，不过与猎聘网服务于全行业不同，BOSS直聘的服务群体要窄得多，只聚焦于泛互联网人才招聘领域，与拉勾网更为相似。

　　此外，少部分在线下掌握特别优秀公司资源的猎头公司，也成为中高端人才市场逐浪者，据灼识咨询数据显示，猎聘网在中高端人才市场份额为0.85%，远高于其他对手，而随着登陆资本市场，猎聘网与各招聘巨头之间的竞争，也将日趋白热化。

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